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アメリカンホーム保険会社

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和魂洋才の企業風土

これまで、タブーに切り込み業界を牽引し続けてきた同社の社員には、中途採用者が多い。業界の未経験者も、新しい血液のように組織を活性化し、新しい発想を生む。このサイクルと、セクショナリズムがまったくない風通しのよさが、「あっと言わせる」商品・スキームを生む。「損害サービス部門はお客様との直接の電話コンタクトで保険を基礎から学べます。また、ダイレクト・マーケティングの要で...

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